2009 yılında altyapısını yenilemek için çalışmalara başlayan CETECH, Kurumsal Dönüşüm Projesi çerçevesinde bir dizi yeniliğe imza atıyor! Hizmet verdiği kurum ve kullanıcılara benzersiz servis ve olanaklar sunmayı hedefleyen CETECH’in proje kapsamında gerçekleştirdiği çalışmalar şöyle:

• Teknoloji’de Dönüşüm:
CETECH, tüm sisteminin altyapısını yazılım geliştirme yaşam döngüsü normları çerçevesinde Java EE standartlarına uygun olarak geliştiriyor. Bu çerçevede 12 kişilik bir BT ekibi kuran CETECH, geliştirilen tüm uygulamaları parça parça bu yeni ortama taşıyor. Altyapı yenileme projesinin 2009’un Eylül ayında tamamlanması hedefleniyor.

İlk uygulamayı ise haziran ayının sonu itibariyle devreye sokmayı planlayan CETECH, bu kapsamda veritabanı için Oracle, uygulama sunucusu için de JBoss gibi alanında lider firmalarla işbirliği yapıyor. Sanallaştırma teknolojilerine uygun bir sunucu çiftliği (server farm) oluşturan CETECH, altyapı yenileme çalışmaları kapsamında bir yeniliğe daha imza atarak hosting hizmeti aldığı firmada da değişiklik yapmayı tasarlıyor.

• İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Projesi
2008 yılının son çeyreğinde Baltaş-Baltaş Yönetim, Eğitim ve Danışmanlık firması ile çalışmaya başlayan CETECH, tüm insan kaynakları altyapısını sıfırdan kurdu. Kurumsallaşma sürecini hızlı ve başarılı bir şekilde tamamlamayı amaçlayan CETECH, Baltaş-Baltaş ile yaptığı işbirliği sonucunda görev tanımlarını yeniledi, iş değerlendirmesi sonucunda rekabetçi bir ücret ve ek menfaatler yapısı kurdu, performans yönetimi sistemi ve buna paralel olarak işleyen bir ödül sistemi oluşturdu.

İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Projesi’ni başarılı bir şekilde hayata geçiren CETECH, bu sayede çalışma ortamındaki verimliliği daha da artırdı. Kurumsal iş yapma yöntemlerini de yeniden belirleyen CETECH, bu doğrultudaki çalışmaları 2009 yılının 2. çeyreği itibariyle başlattı. Ana iş süreçlerinin oluşturulması ve hayata geçirilmesine yönelik olarak geliştirilen bu projeyi 3. çeyrek sonu itibariyle tamamlamayı hedefleyen CETECH, yeni İK yönetim sistemini yılsonuna kadar tüm hatlarıyla faaliyete geçirmeyi amaçlıyor.

• Finansal Süreçler Takipte…
2008 yılının son çeyreği itibariyle tüm finansal altyapısını Logo Tiger sistemine taşıyan CETECH, 2009 yılına büyüme sürecini tam olarak destekleyen bir altyapıyla girdi. Daha yüksek bir verimlilik için finansal süreçlerinin yönetimini yeni yapıda takip eden CETECH, proje sayesinde rekabette bir adım öne geçmeyi planlıyor.

• Güçlü ve Hedefe Odaklı Ekip
Verimlilik artışı sağlayan unsurların başında güçlü bir ekip kurmanın geldiğine inanan CETECH, danışmanları, tam ve yarı zamanlı kadrosu ile birlikte 50 kişilik bir aileye ulaştı.

• CETECH’in Yeni İletişim Ortağı Marjinal Porter Novelli
CETECH, iletişim danışmanlığı hizmetlerini Türkiye’nin en itibarlı ajanslarından biri olan Marjinal Porter Novelli’den almaya başladı. Stratejik pazarlama iletişimi, medya ilişkileri, kriz yönetimi, reklam, etkinlik yönetimi ve interaktif hizmetleri kapsayan toplam pazarlama iletişim çözümleri alanında uzmanlık sahibi olan Marjinal Porter Novelli, 1993 yılından bu yana çeşitli sektörlerden uluslararası ve yerel markaları temsil ediyor. CETECH, Marjinal Porter Novelli’den iletişim danışmanlığı, kurumsal kimlik oluşturma, reklâm, organizasyon ve sosyal medya hizmetleri alıyor.